真人專家超級 Agent — TBR AI Studio｜你聘的不是軟體，是一位帶著 AI 團隊上任的專家

這個模式的核心

AI 負責執行，
人負責判斷。

市面上的工具把兩件事都推給你：它執行，但要你自己想策略、自己看數據、自己調。我們把「判斷」這一半也接下來——由一個有實績的人具名負責。

AGENT 團隊

做得快、做得穩、不會累

一整組各司其職的 Agent，24 小時照著設定好的流程跑。

接單、回訊、追單、發報表——照 SOP 一步不漏
深夜、假日照常運作，不用排班
每一次執行都留紀錄，查得到做過什麼
量再大也不會變慢或漏掉

而判斷交給

真人主理人

決定該做哪件事，並為結果負責

有實績的專業經理人，把他的方法論寫進上面那組 Agent。

看數據判斷「這週該調什麼」——不是等你發現問題
把操盤經驗寫成 Agent 的話術與規則，天天在跑
異常時拍板：關掉哪組廣告、改哪句話術
成效有名有姓，不是「系統顯示如此」

跟聘顧問的差別：顧問給建議，執行還是你的團隊；方法論留在簡報裡，散會就停。主理人是直接帶著 AI 團隊執行—— 他調的每一項設定，隔天就在你的系統裡運作。

現在的主理人陣容

每一組，都有一個具名的人。

主理人不是客服窗口，是這組 Agent 的操盤者。沒有找到夠格的人選之前，我們寧可標「遴選中」，也不會隨便派一個人掛名。

樊松蒲

電商營運操盤手

SUP-EC・電商營運

實績: 15 年電商全通路操盤，經手品牌年營收破億
專長: 廣告投放、轉換率優化、會員經營
帶隊: 操盤 SOP 逐條寫進 Agent，每週看數據覆盤調參

訂單客服廣告報表輿情

Joy

客服暨銷售團隊教練

SUP-CS・客服業務

實績: 十年客服與電銷團隊管理，長期改善 NPS 與轉單率
專長: 服務流程設計、把對話變訂單的話術架構
帶隊: 每週檢視對話品質與轉單率，話術逐句調教

LINE 客服網站客服售後訂單

Jane

Threads 內容策略操盤

SUP-TH・Threads 自媒體

實績: Threads 萬粉帳號操盤，多篇貼文破百萬曝光
專長: 選題策略、人設經營、演算法節奏
帶隊: 每週選題會議，親自校準內容方向與口吻

社群文案 SEO競品

SEO

SEO 超級 Agent

主理人遴選中

SUP-SEO

範疇: 關鍵字研究、內容產出、技術健檢、排名追蹤
交付: 每週內容草稿與排名週報，每月策略檢視
帶隊: 主理人遴選中——現由 TBR 內容團隊代管調教

Email 行銷超級 Agent

主理人遴選中

SUP-EM

範疇: 名單分眾、旅程設計、EDM 產出、成效歸因
交付: 每週分眾發送與成效報告，每月旅程優化
帶隊: 主理人遴選中——現由 TBR 行銷團隊代管調教

你的產業還沒有對應的主理人？

告訴我們你的產業與需求，我們依此媒合或延攬適合的操盤者，再決定要不要開這一組編制。

談談你的需求

主理人實際在做什麼

「每週覆盤」具體長這樣。示意內容

不是每月寄一份報告給你。是每週看完數據，直接在系統裡改設定—— 下面是覆盤紀錄的格式：發生什麼、主理人怎麼判斷、當週改了哪幾項。

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報表 Agent 新增深夜時段營收欄位

上面是覆盤紀錄的格式示意，不是任一位實際客戶的數據。正式合作後，你會在後台看到自己這一組的真實覆盤紀錄與當週異動。

服務期程

前 3 個月主理人帶隊，
之後可以交給你的人。

目標不是讓你長期依賴一位外部經理人。流程順了、你內部有人接得住，主理人就退居顧問——這件事我們從一開始就講清楚。

MONTH 1

主理人帶隊啟動

親自設計團隊分工，把操盤方法論寫進 Agent

MONTH 1–3

每週覆盤・調教

看數據直接調策略，這段期間主理人在第一線

可提前啟動

轉交內部主管

你有適合的人，隨時可以並肩學習、提前接手

3 個月後

主管獨立領軍

主理人退居顧問，視需要支援

每組獨立部署。你的 Agent 團隊運作在你自己的環境裡，不與其他客戶共用系統或資料庫；主理人同時帶領的客戶數有上限，不會因為客戶變多就稀釋掉他花在你身上的時間。

名額制・依產業與檔期排程

先跟主理人聊 30 分鐘，
再決定值不值得。

面談的是實際會帶你這組的人，不是業務。談完你會知道他打算怎麼做、第一個月要動哪裡。

預約主理人面談 → 看完整編制與服務模式

面談不收費・不綁約・沒有合適的主理人我們會直接說

AI 負責執行，人負責判斷。